従業員が感染したら情報開示し、会社（組織）として謝らなければならない。
早めに情報開示しなければ、後になって「隠そうとした」と糾弾される。
落ち度があってもなくても、対応の甘さを糾弾されれば、当然、謝らなければならない。
戦々恐々。
「謝らせなければならない」
「まずはお詫びしなければならない」
従業員の感染は、企業の「不祥事」なのでしょうか？
ますます、不寛容な社会になっているような気がします。
コロナ禍における、危機管理対応、リスク・コミュニケーション・・・。
どうあるべきなのか・・・。
「同調圧力」から「謝罪圧力」へ
